1. 연구과제명 : 공단 조직 및 인력 운영 재설계를 위한 연구
2. 연구기간 : 2022.07.11~2022.11.07
3. 연구기관 : (주)케이엠플러스컨설팅
4. 계약정보 : 39,200,000원 (수의계약, 단독응찰)
5. 연구목적 :
ㅇ 국정과제 추진 등 대내외 급격한 경영환경 변화에 따라 공단의 기능 및 역할 제고를 위한 효율적 조직 및 인력 운영 방안 마련
6. 연구내용
ㅇ (공단 외부환경 분석) 경영과 관련된 환경변화를 정책, 경제, 사회, 기술로 구분 분석
ㅇ (공단 내부요구 분석) 공단 4대 주요기능간 상대적 중요도를 쌍대비교를 통해 AHP 기법(분석계층화기법)으로 분석을 실시한결과 전반적으로 "능력개발" 기능의 중요도가 비교적 높게 인식하는 것으로 나타남
ㅇ (유사기관 벤치마킹) 지원부서와 주요사업별 부서가 합해진 형태로 구성
ㅇ (조직 및 인력개편방향) 내부인원 재분배 방식을 채택, 부석나 업무량, 과중도, 중요도 등의 상대적 특성을 비교하여 도출된 기준 적용